Consultation en ligne
Actualités

adage avocats associés

Victime d'accidents ou de violences

  • Accident de la circulation
  • Accident médical
  • Accident de travail / Faute inexcusable de l’employeur
  • Victime de violences

En savoir plus

Droit
du travail

  • Licenciement
  • Harcèlement
  • Faute inexcusable de l'employeur
  • Rupture conventionnelle / Transaction

En savoir plus

Divorce
Famille

  • Divorce / Séparation
  • Adoption
  • Filiation
En savoir plus

Droit des contrats

  • Responsabilité contractuelle
  • Factures impayées
En savoir plus

Cabinet adage avocats associés

Le Cabinet adage avocats associés est né de la volonté de mettre en commun des compétences juridiques complémentaires, afin d’offrir à chacun de ses clients une solution précise et efficace.

Je prends RDV
en ligne

Voir notre équipe

Nos clients parlent de nous

Madame C.

Chère Maître DEVAUX, félicitations pour le travail que vous avez effectué sur mon dossier qui n’était pas facile. 

Madame R.

Chère Maitre DEVAUX, je ne peux que me féliciter d’avoir eu recours à vos services, quel changement par rapport à mon précédent conseil : écoute attentive, compréhension de mes problèmes, prise en main sérieuse , éclairée  et maitrisée de mon dossier complexe et surtout après 8 ans de blocages et tergiversations une avancée réelle en quelques mois !!. J’ai, à chaque fois que je vous ai questionnée, eu rapidement des réponses claires  argumentées et sincères. Je vous adresse un grand merci pour votre professionnalisme, votre disponibilité, votre pugnacité. Mon seul regret, ne pas vous avoir connue avant ! 

Monsieur M.

merci beaucoup, Maitre. Merci aussi à votre collaboratrice pour votre soutien et le sérieux avec lequel vous avez écouté mon affaire et plaidé le dossier pendant tous ces mois 

Stéphane T.

Mon dossier a été pris en charge par Maître Devaux. Excellent accueil, de bons conseils, un suivi et une réactivité de bonne qualité avec une information régulière. Je conseille vivement ce cabinet.

Patrick G.

Une vraie écoute. De vrais et bons conseils. Un suivi de dossier top.

Mathieu G.

Un accueil chaleureux, une écoute de tous les instants et une étude très professionnelle des dossiers font que je recommande vivement le cabinet ADAGE.

Quelles sont les précautions à prendre au travail en cas de grand froid ?

Publié le : 16/01/2026 16 janvier janv. 01 2026
Droit du travail - Employeurs
En cette période hivernale, Entreprendre Service Public rappelle les précautions que l'employeur doit prendre face au grand froid dans le cadre de son obligation de sécurité au...

Actes d'état civil non légalisés et demande de nationalité : le juge doit apprécier les pratiques de l’État d’origine

Publié le : 13/01/2026 13 janvier janv. 01 2026
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
Une personne née en Guinée revendique la nationalité française par filiation paternelle, sur le fondement de l’article 23 du Code de la nationalité française. La Cour d’appel de...

Licenciement salarié protégé : compétence de l’inspecteur du travail

Publié le : 13/01/2026 13 janvier janv. 01 2026
Droit du travail - Salariés
Par une décision du 31 décembre 2025, le Conseil d’État confirme l’annulation de l’autorisation de licenciement d’une salariée protégée, et rappelle avec rigueur les règles de c...

Congé individuel de formation : l’organisme de formation n’est pas un “autre employeur” au sens de l’article 1226-6 du Code du travail !

Publié le : 08/01/2026 08 janvier janv. 01 2026
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
L’article L. 1226-6 du Code du travail prévoit que le régime des accidents du travail et des maladies professionnelles n’est pas applicable dans les rapports entre un employeur...