adage avocats associés

Victime d'accidents ou de violences

Accident de la circulation
Accident médical
Accident de travail / Faute inexcusable de l’employeur
Victime de violences

Droit
du travail

Licenciement
Harcèlement
Faute inexcusable de l'employeur
Rupture conventionnelle / Transaction

Divorce
Famille

Divorce / Séparation
Adoption
Filiation

Droit des contrats

Responsabilité contractuelle
Factures impayées

Prise de rendez-vous en ligne

Cabinet adage avocats associés

Le Cabinet adage avocats associés est né de la volonté de mettre en commun des compétences juridiques complémentaires, afin d’offrir à chacun de ses clients une solution précise et efficace.

Je prends RDV
en ligne
Voir notre équipe

Nos clients parlent de nous

Madame C.

Chère Maître DEVAUX, félicitations pour le travail que vous avez effectué sur mon dossier qui n’était pas facile.

Madame R.

Chère Maitre DEVAUX, je ne peux que me féliciter d’avoir eu recours à vos services, quel changement par rapport à mon précédent conseil : écoute attentive, compréhension de mes problèmes, prise en main sérieuse , éclairée et maitrisée de mon dossier complexe et surtout après 8 ans de blocages et tergiversations une avancée réelle en quelques mois !!. J’ai, à chaque fois que je vous ai questionnée, eu rapidement des réponses claires argumentées et sincères. Je vous adresse un grand merci pour votre professionnalisme, votre disponibilité, votre pugnacité. Mon seul regret, ne pas vous avoir connue avant !

Monsieur M.

merci beaucoup, Maitre. Merci aussi à votre collaboratrice pour votre soutien et le sérieux avec lequel vous avez écouté mon affaire et plaidé le dossier pendant tous ces mois

Stéphane T.

Mon dossier a été pris en charge par Maître Devaux. Excellent accueil, de bons conseils, un suivi et une réactivité de bonne qualité avec une information régulière. Je conseille vivement ce cabinet.

Patrick G.

Une vraie écoute. De vrais et bons conseils. Un suivi de dossier top.

Mathieu G.

Un accueil chaleureux, une écoute de tous les instants et une étude très professionnelle des dossiers font que je recommande vivement le cabinet ADAGE.

Dernières actualités

Visite médicale de reprise et convention collective : l’employeur tenu malgré l’évolution des textes

Publié le : 21/05/2026 21 mai mai 05 2026

Droit du travail - Salariés

Par cet arrêt, la Cour de cassation se prononce sur l’obligation pour l’employeur d’organiser une visite médicale de reprise à l’issue d’un arrêt de travail pour maladie...

Succession : qu'est-ce que l'indivision ?

Publié le : 21/05/2026 21 mai mai 05 2026

Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Patrimoine et succession

Vous héritez d’une succession mais vous n’en êtes pas l’unique bénéficiaire ? Vous êtes alors en situation d’indivision avec les autres héritiers...

Droit à la déconnexion : pas de manquement de l’employeur si le salarié se connecte spontanément

Publié le : 21/05/2026 21 mai mai 05 2026

Droit du travail - Employeurs

Le choix du salarié de se connecter à son poste de travail pendant un arrêt de travail pour maladie et de réaliser des actions ponctuelles en réponse notamment à des notificatio...

Inaptitude du salarié : peut-elle être établie par une visite initiée par le médecin du travail ?

Publié le : 20/05/2026 20 mai mai 05 2026

Droit du travail - Employeurs

Le médecin du travail peut-il, à l’issue d’une visite médicale dont il est à l’initiative, constater l’inaptitude d’un salarié en arrêt de travail ? La Cour de cassation vient d...

Voir toutes les actus